苏州工伤保险定期待遇标准上调 一级伤残增加270元

发布时间:2019-01-19 14:46:37

  日前,2017 年度苏州市工伤保险定期待遇的调整办法发布。此次调整范围为:2017 年 6 月 30 日前领取伤残津贴的工伤职工(不包括已享受基本养老保险待遇的工伤职工)、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的人员。

  具体调整标准为,一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上,每人每月增加金额分别为:一级伤残增加 270 元,二级伤残增加 260 元,三级伤残增加 250 元,四级伤残增加 240 元。调整后的增加额不足原待遇 6.5% 的,予以补足。五至六级工伤职工,与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的,由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的 6.5% 增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于苏州市现行最低工资标准的,由原用人单位补足差额。

  在供养亲属抚恤金上,每人每月增加 110 元。调整后的增加额不足原待遇 6.5% 的,予以补足。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,月标准分别调整为 3328 元、2662 元和 1997 元。

  此外,从 2017 年 7 月 1 日起,工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金的计发基数为 6656 元 / 月

  相关法律知识:

  如何给员工买工伤保险

  (一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明

  (二)单位新参保程序:

  1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。

  2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。

  3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

  4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。

  5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。

  (三)新进人员参保前置要件:提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

  (四)新进人员参保程序:

  1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。

  2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

  3、核缴费基数、缴费金额;

  4、审核参保人员的基础资料;

  5、建立参保人员档案;

  6、缴纳审核认定的保险费;

  7、从次月起享受工伤保险待遇。